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疫情期间上班有补助吗

来源:房贷车贷流水 编辑:代办工资流水账单 时间:2021-01-29 00:00 人气:

疫情爆发的阶段,虽然很多地方都要求职工延迟上班,但是对于很多人来说,由于岗位原因,上班是不可避免的。那么大家知道疫情期间上班有补助吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,办理银行工资流水公司小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
疫情期间上班有补助吗
没有补助,但是工资按照出勤照发,也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,公司需要跟员工协商一致,在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
所以,如果公司受疫情影响严重,可以和员工协商一致停工停产,不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资,从次月开始发放当地执行标准的生活费。

职工被隔离观察期间的工资标准是什么
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。

以上就是大家如果次办理银行工资流水公司小编为大家分享的疫情期间上班有补助吗的相关知识,大家如果是在法定节假日之间上班的话,那么大家就咳哟获得额外的加班工资了,希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到办理银行工资流水公司进行法律咨询,祝您生活愉快!
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