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休年假工龄怎么算

来源:办理银行流水 编辑:代办工资流水账单 时间:2020-05-19 00:00 人气:

在正规公司工作时都能够享受比较好的福利待遇,比较常见的就是五险一金,带薪年休假等,那么在申请了带薪年休假之后这段时间一般的工龄又是如何计算的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,办理银行工资流水公司小编整理了以下的内容。
一、年休假工龄怎么算
年休假期间的工龄计算方法应该是连续计算法,在这期间员工的待遇是不会发生改变的,所以工龄也会继续计算。
1、国家规定年假计算方法:
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定
3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
二、年假取消的条件
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
根据以上内容的相关回答可以得出,带薪年休假期间的时间是比较长的,这段时间员工一般不会在公司这个时候的工龄计算,一般是按照连续计算法,员工的工龄越高,所享的待遇应该是越高的,如果您还有相关法律咨询可以致电办理银行工资流水公司在线小编解答。
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