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基本工资是怎么计算的

来源:办理银行流水 编辑:代办工资流水账单 时间:2020-03-09 00:00 人气:

有付出就有回报,有劳动就有工资。工资是每个劳动者最关心的问题,是决定生活条件最基本的因素。一些员工会疑惑自己的基本工资标准为什么这么低,其他人的基本工资标准为什么那么高。到底基本工资是怎么计算的?办理银行工资流水公司小编在下文中会详细解答。
一、基本工资计算方法
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
1、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、怎么计算加班工资
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定:“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。”可见,职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额,而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
本文介绍了基本工资的算法以及加班工资的计算方法。但根据各地区出台的相关规定的不同,其计算的方式与结果也不尽相同。在具体案件中应向专业法律机构咨询,保障自身的合法权益。办理银行工资流水公司可以为您提供相关的专业法律服务,欢迎咨询。
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